中途採用 人事労務
チームラボグループ人事労務領域にかかる業務プロセスの標準化・効率化、人事労務の制度改訂、業務プロセスの新規設計、業務改革など幅広く携われるポジションです。
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主な仕事内容
・入社・退社・転籍・休職等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業等の給与・賞与に関する計算実務
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・36協定・人事労務にかかる制度改訂、提出等 -
必要な経験/スキル
・基本的なPCスキル(タッチタイピング/Word/EXCEL等の基本的な操作が可能）
・コミュニケーションが得意
・几帳面で、ルーティンワークを苦としない
・細かい作業が好き
・丁寧な応対が出来る
・成長意欲がある
・業務効率化を目指して取り組める
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望ましい経験/スキル
・100名以上の規模の会社での人事労務経験
・Google Workspaceの操作が得意
・SmartHR、TeamSpirit使用経験がある
・システムの導入の経験がある
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選考の流れ
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STEP1 :
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STEP2 :
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STEP3 :
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STEP4 :
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募集要項
- 給与
- 保有されるスキル・経験・能力により決定
- 試用期間
- 3ヶ月
- 休日・休暇
- 原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所
Google マップ
- 待遇・福利厚生
- ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
この他、各種福利厚生を完備。
詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
- 備考
- ・チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジション・雇用形態やグループ会社をご案内させていただくこともございます。
・ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。（チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェントなど）重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。