中途採用
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人事労務

チームラボグループ人事労務領域にかかる業務プロセスの標準化・効率化、人事労務の制度改訂、業務プロセスの新規設計、業務改革など幅広く携われるポジションです。
  • 主な仕事内容

    ・入社・退社・転籍・休職等の手続き
    ・従業員の勤務表チェック
    ・給与資料作成
    ・給与データチェック
    ・給与振込作業等の給与・賞与に関する計算実務
    ・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
    ・36協定・人事労務にかかる制度改訂、提出等
  • 必要な経験/スキル

    ・基本的なPCスキル(タッチタイピング/Word/EXCEL等の基本的な操作が可能)
    ・コミュニケーションが得意
    ・几帳面で、ルーティンワークを苦としない
    ・細かい作業が好き
    ・丁寧な応対が出来る
    ・成長意欲がある
    ・業務効率化を目指して取り組める
  • 望ましい経験/スキル

    ・100名以上の規模の会社での人事労務経験
    ・Google Workspaceの操作が得意
    ・SmartHR、TeamSpirit使用経験がある
    ・システムの導入の経験がある
  • 選考の流れ

      • STEP1 :
        Webエントリー
      • STEP2 :
        Web診断テスト
      • STEP3 :
        面接(複数回)
      • STEP4 :
        内定※場合によっては選考フローが変更になる可能性もございます。

募集要項

給与
保有されるスキル・経験・能力により決定
試用期間
3ヶ月
休日・休暇
原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇
勤務地
東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所
Google マップ
待遇・福利厚生
・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
この他、各種福利厚生を完備。
詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
備考
・チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジション・雇用形態やグループ会社をご案内させていただくこともございます。
・ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。(チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェントなど)重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。